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海北州人民政府办公室
关于印发海北州劳务输出考评奖惩办法的通知
海北州人民政府门户网:http://www.qhhb.gov.cn    来源:    创建时间:2017/11/16 15:12:13    

HBFS01-2017-0006

北政办〔2017154

 

 

各县人民政府,青海湖农场,州政府各部门:

  现将《海北州劳务输出考评奖惩办法》印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

 

       

          20171110

 

 

 

 

海北州劳务输出考评奖惩办法

 

第一条 根据《中华人民共和国就业促进法》、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(青政[2015]63号)、《关于进一步做好新形势下全州就业创业工作的实施意见》(北办发[2015]61号)相关规定及全州劳务派遣工作座谈会精神,为大力发展劳务经济,促进农牧民增收,鼓励和支持劳务派遣机构及劳务经纪人有规模、有组织的带领广大农牧民转移就业,推动全州转移就业工作又好又快发展,结合海北实际,特制定本考核奖励办法。

第二条 本办法适用对象为海北州四县劳务输出工作主管部门、由州人社部门批准成立的劳务派遣机构及取得劳务经纪人证书的劳务经纪人。

第三条 州人社部门每年对四县、劳务派遣机构及劳务经纪人的工作实绩进行考核评比。

第四条 绩效考评坚持“实事求是、客观公正、依法合规、突出成效”的原则。

第五条 通过听取汇报、查阅资料、核实人员、实地走访等方法,对四县、各派遣机构及劳务经纪人年内工作开展情况进行综合考评。

第六条 考评的主要内容有:派遣、输出劳动力的规模及人数,劳动用工是否规范,派遣、输出劳动力劳务收入情况,对当地转移就业脱贫推动力度或成效,劳务派遣、输出工作信息报送情况(劳务派遣、输出工作计划、总结、工作信息、统计报表等及时报送和真实性)、派遣机构自身建设等。

第七条 考评结果进行排序并通过电视台、报纸及公共网络信息平台等媒体在全州范围内进行公示,公示无异议后上报州政府,同时在年度劳务输出工作大会上予以表彰或通报。

第八条 对考评排序靠前的地区、派遣机构及劳务经纪人在年度全州劳务输出工作大会上予以表彰和奖励。

1.劳务输出工作先进地区奖励:通过综合绩效考评,每年评出2个劳务输出优秀地区进行表彰奖励,奖励资金10万元,各奖励5万元。

2.劳务输出工作先进劳务派遣机构奖励:通过绩效考评,每年评出6个先进派遣机构进行表彰奖励,奖励资金12万元,其中:一等奖1个,奖励4万元;二等奖2个,各奖励2.5万元;三等奖3个,各奖励1万元。

3.劳务输出工作优秀劳务经纪人奖励:对组织劳务输出形成一定规模且依法签订劳动合同的劳务经纪人,每年评出6名优秀劳务经纪人进行表彰奖励,奖励资金8万元,其中:一等奖1个,奖励2万元;二等奖2个,各奖励1.5万元;三等奖3个,各奖励1万元。

第九条 表彰资金从全州劳务输出工作专项经费中列支。先进地区、先进劳务派遣机构的奖励资金专项用于本地区和劳务派遣机构劳务输出工作经费补助,不允许发放给个人。

第十条 对考评结果连续两年排序末尾的地区,在年度全州劳务输出工作大会上予以通报批评,并责令进行整改。连续两年排序末尾且无法开展正常派遣相关工作的派遣机构,将依法依规取消劳务派遣许可。

第十一条 本办法由州人力资源和社会保障局负责解释。

第十二条 本办法自20171211日起实施,有效期至20201230日。

 

  


 

海北州劳务派遣机构年度绩效考核评分标准

考评对象:                     确认签字:            

 

考评项目及分值

考评内容

扣分因素

实际得分

等次

 

派遣输出情况(30

年内派遣企业规模、输出劳动力数

 

 

 

 

自身建设(20

内部管理规范、场地建设、制度建立并上墙

 

 

 

劳务用工情况(20

签订规范的劳务(劳动)合同、缴纳社会保险

 

 

 

成效(20

输出劳务总收入、人均收入

 

 

 

诚信情况(5

劳务纠纷及处置情况

 

 

 

年度计划(3

年度输出工作计划、工作信息、年度总结

 

 

 

信息报送(2

及时上报、信息质量

 

 

 

海北州劳务经纪人年度绩效考核评分标准

考评对象:                       确认签字:                      

考评项目及分值

考评内容

扣分因素

实际得分

等次

派遣输出情况(30

年内派遣企业规模、输出劳动力数

 

 

 

自身建设(20

参加劳务经纪人培训、取得证书

 

 

劳务用工情况(20

签订规范的劳务(劳动)合同、缴纳社会保险

 

 

成效(20

输出劳务总收入、人均收入

 

 

诚信情况(5

劳务纠纷及处置情况

 

 

年度计划(3

年度输出工作计划、工作信息、年度总结

 

 

信息报送(2

及时上报、信息质量

 

 

 

 

海北州劳务输出工作年度绩效考核评分标准

 

考评对象:                     确认签字:            

考评项目及分值

考评内容

扣分因素

实际得分

综合评
定等次

本地区全年劳务派
遣输出情况(20

年内输出劳动力总数是否完成年初目标任务;
较上年度增长幅度

 

 

 

自身建设(30

本地区劳务输出工作机制、领导小组;
推动劳务输出工作措施方法;
地方财政对劳务输出工作的支持力度

 

 

劳务派遣机构、劳务经纪人队伍建设情况(10

对派遣机构、劳务经纪人的培训情况;
队伍发展情况;

 

 

成效(30

输出劳务总收入、人均收入;劳务输出人员人均增收在人均收入中的占比;当年输出人员实现稳定就业的占比;是否形成具有本地特色的劳务输出品牌

 

 

诚信情况(5

是否发生劳务纠纷;
劳务纠纷处置情况

 

 

年度计划(3

年度输出工作计划、工作信息、年度总结

 

 

信息报送(2

及时上报、信息质量